人力资源与薪酬管理

BIPO携手万里汇，为
全球薪酬管理装
上“加速器”

人力资源服务领军企业 BIPO 借助万里汇升级全球薪资代发体系，在保证合规的前提下，让大部分跨境发薪从过去的 2–3天提速至当日完成、部分国家甚至分钟级到账。为BIPO持续拓展全球业务、服务更多跨国企业客户奠定了更高效、更灵活的支付能力基础。

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万里汇提供的一站式跨境支付与金融解决方案与我们深度融合，让我们更有底气为出海企业交付更合规、更高效的薪酬管理服务。

Dresden ZhangBIPO 财务负责人

业务背景：全球化服务持续拓展，BIPO需要更强的全球发薪能力

BIPO成立于2010年，专注于为出海企业和全球化公司提供跨国雇佣、合规管理和薪酬发放等人力资源服务。依托HRMS、全球薪资外包、EOR等解决方案，BIPO已在170多个国家和地区建立服务网络，为全球5,600多家企业及超过70万名员工提供支持。

随着客户全球化布局不断深入，BIPO承接的跨境薪资发放场景也日益复杂。如何在保障合规的同时，进一步提升发薪效率、资金管理能力和员工体验，成为BIPO持续提升全球服务能力的重要方向。

业务挑战：覆盖170多个国家地区，大规模跨境发薪面临合规与效率双重挑战

在覆盖170多个国家和地区的大规模跨境发薪场景下，BIPO面临着多重挑战：

多国发薪合规要求复杂
海外市场法律法规复杂多变，合规发薪涉及全球雇佣、税务申报、社保福利与外汇管制等多个环节。一旦未遵循当地法规（如算薪错误或漏缴社保），企业将面临罚款与劳动诉讼风险。
跨境资金到账时效存在落差
受跨境清算、多币种处理、银行审核等因素影响，部分国家和地区的到账周期长达 2 至 3 天。发薪日资金未能及时到账，会直接影响员工体验与信任。
多币种、多账户的资金管理难度上升
随着业务扩张，资金分散在不同币种、不同账户中，财务团队面临对账耗时、资金流向难以追踪的问题，并可能带来合规风险。
汇率波动带来换汇成本压力
跨国发薪涉及多币种转换，汇率波动在大规模交易下被成倍放大。依赖传统渠道换汇透明度有限，换汇成本持续累积，成为跨境发薪中容易被忽视的财务支出。

解决方案：携手万里汇，打造更高效、更合规的全球薪资代发体系

依托全球70+张支付牌照、覆盖210+国家和地区的支付网络，万里汇为BIPO跨国薪资代发提供可靠的合规支撑。

同时，借助万里汇灵活的API集成能力，让薪资代发流程得以与BIPO现有系统高效对接，为BIPO的大规模、跨地区薪资发放场景，构建起了一套真正落得了地的全球薪资代发解决方案：

本地支付直连，实现发薪当日到账
依托覆盖全球的本地清算网络，万里汇平台解决方案帮助 BIPO 实现向数十个国家和地区的批量付款。过去依赖传统渠道需等待 2 至 3 天，目前大部分交易可在当日完成，部分国家和地区实现分钟级到账。
接入本地电子钱包，适配多市场收款习惯
针对不同市场的收款习惯，万里汇平台解决方案帮助 BIPO 接入覆盖东南亚多国主流电子钱包等本地支付方式，使当地员工可通过常用方式收取薪资，进一步优化薪酬发放体验。
多币种归集与自动对账，提升资金管理透明度
依托万里汇多币种账户的统一归集与自动化对账能力，BIPO 可将原本分散在不同国家和地区、不同币种下的薪资资金进行统一归集与管理。配合自动化对账，财务团队能够更高效地处理批量付款、核对账务，减少人工操作压力，提升资金管理透明度。
透明、实时的外汇报价，控制换汇成本
借助万里汇透明、实时的外汇报价能力，BIPO 能够更高效地完成币种转换，在提升支付效率的同时，更好地控制跨境发薪的整体财务成本。

跨境发薪这件事上，我们需要的一个既有全球合规能力、又能跟我们系统直接打通的伙伴。万里汇背靠蚂蚁国际，API对接也足够灵活，让我们可以更高效地实现财务管理，降低扩张成本。

Dresden ZhangBIPO 财务负责人

成果收益：让企业像给本地员工发工资一样，轻松支付全球员工薪资

通过万里汇的一站式全球收付与资金管理能力，不仅帮助BIPO优化了跨境支付基础设施，也为其持续拓展全球业务、服务更多跨国企业客户奠定了更高效、更灵活的支付能力基础。

发薪更快、收付更便捷

到账速度提升、本地收款方式更丰富，让员工在发薪日能够更顺畅地收到工资，薪酬体验显著优化，员工满意度也随之提升。

运营更省心

通过自动化系统处理订单，让财务团队从繁琐重复的工作中解放出来，大幅减少人工操作错误，提高批量薪资发放效率。

财务成本更可控

借助万里汇透明、实时的外汇报价，BIPO能以最优汇率进行币种转换，有效节省跨境发薪中的财务成本。

财务管理更透明

资金流向全程可视，让BIPO在快速扩张中始终保持对资金的掌控力。

BIPO成立于2010年，是一家专注于帮助出海企业和全球化公司解决跨国雇佣、合规管理和薪酬发放等复杂问题的人力资源服务商。BIPO通过其人力资源信息系统（HRMS）、全球薪资外包、名义雇主服务（EOR）等方案，帮助企业实现高效合规的跨国团队管理。目前，BIPO已成长为亚太地区服务网络覆盖广、落地能力强的领军企业之一，以新加坡为总部，在亚太、中东、拉美、欧洲、北美和非洲设有50多个自营办公室，服务网络覆盖170多个国家和地区，为全球5,600多家企业及超过70万名员工提供人力资源服务。